Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)że z uwagi na obowiązująca tajemnicę telekomunikacyjną powód nie miał prawnych(...)

Z uwagi na obowiązywanie tajemnicy bankowej pozwany nie podał większej ilości szczegółów.

Podstawą prawną żądania jest art. 23 kc i art. 24 kc - dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)gdy sposób wyliczenia prowizji stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa powoda, i brak obowiązującego przepisu prawa, który nakłada na powoda obowiązek wykazania sposobu obliczania prowizji.

(...)zawód zaufania publicznego, jest zachowanie tajemnicy, która obejmuje wszystkie informacje i(...)11 Osoby obowiązane do zachowania tajemnicy związanej z wykonywaniem zawodu mogą(...)te osoby od obowiązku zachowania tajemnicy dla dobra wymiaru sprawiedliwości. (...)Zwolnienie z tajemnicy zawodowej jest uzasadnione jedynie, gdy wymaga tego dobro wymiaru sprawiedliwości, nie w sytuacji, gdy strona o to wniesie, celem ustalenia sytuacji finansowej spółki (...) .

Dyrektor pozwanego wskazała powódce, iż naruszyła art. 4 pkt. 3 rozdziału II regulaminu pracy tj. obwiązek dbałości o dobre imię placówki i zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)(...)W dniu 15.12.2014r. powódka podpisała oświadczenie, iż znany jest jej kodeksowy obowiązek dbania o dobro zakładu pracy, zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. (...)Zgodnie z treścią art. 4 ust. 2 regulaminu pracy pracownik jest zobowiązany do przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w szczególności pracownik powinien dbać o dobre imię placówki i zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić placówkę na szkodę. (...)Wyrażony w art. 100 § 2 pkt 4 kp obowiązek pracownika, by „dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę” jest określany powszechnie - w skrócie - jako obowiązek dbałości o interesy pracodawcy.

W niniejszej sprawie na podstawie materiału dowodowego składającego się głównie z zeznań świadków oraz powoda ustalono, że pozwana nakłoniła pozwanego do zaciągnięcia pożyczek w tajemnicy przed innymi z osobami.

(...)m.in. swobody komunikowania się oraz tajemnicy korespondencji. ☒ zasadny ☐ częściowo(...)