Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Wskazać należy na wstępie, iż zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)że z uwagi na obowiązująca tajemnicę telekomunikacyjną powód nie miał prawnych(...)

Z uwagi na obowiązywanie tajemnicy bankowej pozwany nie podał większej ilości szczegółów.

Teza orzeczenia: brak

Art. 23 kc stanowi, że dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Koncepcja Wykonania Usługi zaprezentowana przez I. pozostaje objęta tajemnicą przedsiębiorstwa, KIO zatem mogła wskazać jedynie w sposób ogólny, podstawy dla których ocenę dokonaną przez Przeciwnika skargi (Zamawiającego) uznała za zasadną. (...)Należy podkreślić, iż Koncepcja Wykonania Usług przez przystępującego I. jest objęta tajemnicą przedsiębiorstwa, co jest zgodne z art. 8 Pzp . W myśl tego przepisu nie ujawnia się informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu przepisów o(...)wykazał, iż zastrzeżone informacje stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa.

Dyrektor pozwanego wskazała powódce, iż naruszyła art. 4 pkt. 3 rozdziału II regulaminu pracy tj. obwiązek dbałości o dobre imię placówki i zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)(...)W dniu 15.12.2014r. powódka podpisała oświadczenie, iż znany jest jej kodeksowy obowiązek dbania o dobro zakładu pracy, zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. (...)Zgodnie z treścią art. 4 ust. 2 regulaminu pracy pracownik jest zobowiązany do przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w szczególności pracownik powinien dbać o dobre imię placówki i zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić placówkę na szkodę. (...)Wyrażony w art. 100 § 2 pkt 4 kp obowiązek pracownika, by „dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę” jest określany powszechnie - w skrócie - jako obowiązek dbałości o interesy pracodawcy.

W tym dniu P. S. podpisał zobowiązanie do zachowania tajemnicy państwowej, w którym zobowiązał się do nieujawniania faktu przeprowadzania rozmów, ich treści oraz wszelkich innych danych, które poznał lub pozna w czasie utrzymywania kontaktu z Ministerstwem Obrony Narodowej. (...)Podczas rozmowy M. L. (1) przypomniał P. S. o zasadach kontaktu i o konieczności zachowania ich znajomości w tajemnicy – zgodnie z podpisanym przez niego zobowiązaniem. (...)(...)i jej przebieg ma pozostać tajemnicą, w szczególności wobec tych osób(...)(...)Spotkania P. S. z oficerami wywiadu miały faktycznie charakter tajny, w dniu 10 września 1986 r. podpisał zobowiązanie do zachowania tajemnicy państwowej, nie ujawniania faktu przeprowadzania(...)

Teza orzeczenia: nietezowane

(...)szkody, wypadku lub przestępstwa; przestrzeganie tajemnicy służbowej. (...)był zobowiązany do zachowania bezwzględnej tajemnicy przedsiębiorstwa, a w tym do nieprzekazywania, nie ujawniania, nie kopiowania ani nie wykorzystywania w innym celu niż wykonywanie swoich zadań jako pracownik. Przez tajemnicę przedsiębiorstwa rozumie się informacje programowe,(...)(...)Pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 § 2 pkt 4) .