Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Powódka naruszyła również obowiązek pracowniczy chronienia mienia należącego do pracodawcy i tajemnicy informacji świadcząc pracę w konkurencyjnej firmie. (...)(...)jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. W tym aspekcie podejmując pracę w konkretnej przychodni medycznej, będąc tego w pełni świadoma, powódka naraziła pracodawcę na ujawnienie tajemnicy funkcjonowania D. D. M. S.(...)

Długotrwała nieobecność powoda dezorganizowała pracę D. (...) (...) który był D. newralgicznym ze względu na tajemnice i odpowiedzialność materialną związaną z wypłatami wynagrodzeń.

(...)prawa pacjenta, złamana została zasada tajemnicy korespondencji, brak jest informacji o środkach i metodach leczenia, brak możliwości swobodnego poruszania się dla pacjentów sprawnych fizycznie.

W dniu 12 września 2012 r. specjalista ds. bezpieczeństwa banku przesłał pokrzywdzonemu A. M. potwierdzenie operacji i formularz upoważnienia do przekazania informacji objętych tajemnicą bankową organom ścigania (dowód: e-mail k. 3, potwierdzenie operacji k. 4, upoważnienie k. 5).

Wreszcie brak jest dowodów na podnoszone w pozwie niewłaściwe traktowanie powoda przez psychologa więziennego B. R. poprzez zakwalifikowanie P. K. do grupy osadzonych zagrożonych samobójstwem, popełniających przestępstwa seksualne oraz naruszanie tajemnicy jego korespondencji.

Oskarżony nie przyznał się także do popełnienia czynu z trzeciego zarzutu, bowiem nie ujawnił nikomu informacji, które stanowiłyby tajemnicę spółki. (...)Po drugie, z całokształtu materiału dowodowego wynika, że S. K. (1) ujawnił innej osobie informacje, które stanowiły tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Taka informacja podpada pod pojęcie "tajemnicy", kiedy przedsiębiorca ma wolę, by pozostała ona tajemnicą dla pewnych kół odbiorców, konkurentów i wola ta dla innych osób musi być rozpoznawalna. Bez takiej woli, choćby tylko dorozumianej, może ona być nieznana, ale nie będzie tajemnicą.

Nie wiedział, że to jest wykroczenie, próbował wytłumaczyć, że jest osobą niepubliczną, że nie jest to tajemnica państwowa.

(...)funkcjonowania biura. - zachowanie w tajemnicy danych pracowników i całego przedsiębiorstwa.(...)