IV P 21/14 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ełku z 2014-09-02
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Ełku z 2014-09-02
- Data orzeczenia:
- 2 września 2014
- Data publikacji:
- 18 czerwca 2015
- Data uprawomocnienia:
- 18 lutego 2015
- Sygnatura:
- IV P 21/14
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Ełku
- Wydział:
- IV Wydział Pracy
- Przewodniczący:
- Krzysztof Lewczuk
- Sędziowie:
-
Józef Siwko
Ryszard Hanulak - Protokolant:
- st. sekr. sądowy Jolanta Januszczyk - Rek
- Hasła tematyczne:
- Bezpieczeństwo I Higiena Pracy
- Podstawa prawna:
- 52§1pkt1kp
- Teza:
- Obowiązek wykonywania pracy sumiennie i ze starannością ma charakter podstawowego obowiązku pracowniczego i jego naruszenie może stanowić podstawę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Zachowania rutynowe wbrew regulaminom i instrukcjom usprawiedliwiają surowe potraktowanie pracownika.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Wiesława Bielas
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Ełku
Osoba, która wytworzyła informację: Krzysztof Lewczuk, Józef Siwko , Ryszard Hanulak
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Ełku
Osoba, która wytworzyła informację: Krzysztof Lewczuk, Józef Siwko , Ryszard Hanulak
Data wytworzenia informacji: