Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, kodeks pracy, pracodawca, zakładowa organizacja związkowa, porozumienie o zmianie, pracownik, zmiana organizacji pracy, wynagrodzenie zasadnicze, pozwany, płyta, tryb konsultacji, zakładowy układ zbiorowy, sytuacja finansowa spółki, odmowa przyjęcia, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, produkcja, wypowiadanie umowy, zmiana warunków pracy

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wniosek o obniżenie, wypowiedzenie warunków pracy, etat, wymiar czasu pracy, umowa o prace, nowy warunek, praca na dotychczasowych warunkach, pracownik, urlop, szczególna ochrona, karmienie piersią, zaproponowane warunki, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, pracodawca, oświadczenie o odmowie przyjęcia, zmiana siedziby spółki, zmiana warunków pracy, poprzedni warunek, pozwana spółka

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie o wypowiedzenie, czynność prawna z zakresu, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o odmowie przyjęcia, oświadczenie pracodawcy, zaproponowane warunki, zakres prawa pracy, wyznaczenie osoby, wypowiedzenie pracownika, pełnomocnictwo, funkcja dyrektora generalnego, aneks do umowy, okres wypowiedzenia, stanowisko planisty, nowy warunek pracy, usprawiedliwiona nieobecność, regulacja prawa pracy

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, ograniczenie zatrudnienia, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, płaca zasadnicza, przywrócenie do pracy, pozwany, wybór pracownika do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, temat ograniczeń, poprzedni warunek pracy, pismo nowe, podstawę płacy, działalność spółdzielni, warunek umowy o pracę, wytypowanie powódki

wypowiedzenie

wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie definitywne, warunek pracy i płacy, grupa zawodowa, regulamin grupowego zwolnienia, pracodawca, wypowiedzenie warunków zatrudnienia, proces zwolnień, wypowiedzenie umowy o prace, nowy warunek, upływ okresu wypowiedzenia, pozwany, pracownik wypowiedzenia, korzystniejsze uregulowanie, kodeks pracy, przyjęcie nowe, przypadek wypowiedzenia, lokalizacja biura, popyt na usługi, miejsce prac

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, stanowisko kontrolera jakości, protokół z dni, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, definitywne wypowiedzenie, obowiązek kontrolera jakości, nowy warunek, zaproponowany warunek pracy, stolarz, pracownik, e, przepis kodeksu pracy, zasadność wypowiedzenia, przyczyna konkretna, zapis, oświadczenie o odmowie przyjęcia, umowne warunki

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, stanowisko sekretarki, etat, zadanie instytutu, decyzja o ograniczeniu, wykorzystanie czasu pracy, uroczystość, ograniczenie kosztów, praca powódki, pełnomocnik profesjonalny, pełne wykorzystanie, wymiar zatrudnienia, zakres obowiązków powódki, wypowiedzenie umowy o prace, konieczność ograniczenia, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, dotychczasowy warunek pracy, przepis o wypowiadaniu umowy, nagroda

wypowiedzenie

wypowiedzenie warunków pracy, sterylizacja, położna, redukcja etatów, warunek pracy i płacy, wydatek i koszt, konieczność ograniczenia wydatków, przyczyna wypowiedzenia warunków pracy, wypowiedzenie warunków umowy, pozwany szpital, krew pępowinową, zawodowe doświadczenie, umowa o prace, kurs, pozwany, udział w konkursie, oddział, praca powódki, pielęgniarka, wymiar zatrudnienia

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik produkcji, analogicznych okolicznościach, spółka na podstawie umowy, pozwana spółka, przyczyna wypowiedzenia warunków pracy, nieprawdziwość przyczyny, organizacja związkowa, poziom produkcji, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, poprzedni warunek pracy, protokół z rozprawy, etat, jednomiesięczne wynagrodzenie, zapotrzebowanie, umowa o prace, spadek produkcji, przywrócenie do pracy

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, ograniczenie zatrudnienia, wybór pracownika do zwolnienia, jarząbek, pozwany, zmiana organizacyjna, poprzedni warunek pracy, rozwiązanie umowy o prace, płaca zasadnicza, spółdzielnia, pracodawca, przywrócenie powódki do pracy, temat ograniczeń, prezes, okres wypowiedzenia, pismo nowe

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie woli, przywrócenie powoda do pracy, pracodawca, stosunki pracy, orzeczenie o przywróceniu, wypowiedzenie umowy o prace, odwołanie od wypowiedzenia, przywrócenie pracownika do pracy, poprzedni warunek, obliczanie terminów, odwołanie powoda, lipiec, pismo z dni, okres wypowiedzenia, wręczanie, przepis o wypowiedzeniu

wypowiedzenie

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik hoteli, przyczyna wypowiedzenia, stosunek do współpracowników, wulgarne zachowanie, stół bilardowy, pokój, wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie w stosunkach, pracodawca, utrata zaufania do pracownika, zachowanie powodów, naganne zachowanie, stanowisko brygadzisty, dbałość o dobre imię, obowiązek przestrzegania zasad współżycia, gość hotelowy, wypowiadanie umowy, wizerunek firmy

wypowiedzenie

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie warunków pracy, impresariat, warunek pracy i płacy, zmieniające warunki, dział marketingu, kadra, pracodawców zatrudnienia, teatr, stanowisko specjalistów, konkretność, zaproponowane stanowisko, kryterium doboru, pracownik, umowa o prace, pozwany, potrzeba pracodawcy, dalsze zatrudnienie powódki, dotychczasowy warunek, referent

wypowiedzenie

odwołanie od wypowiedzenia, warunek pracy i płacy, ustalenie treści stosunku pracy, poprzedni warunek, wypowiedzenie warunków pracy, roszczenie o przywrócenie, termin na wniesienie odwołania, cofnięcie, roszczenie o odszkodowania, dotychczasowy warunek pracy, powództwo o ustalenie, oświadczenie o odmowie przyjęcia, roszczenie o ustalenie, pełnomocnik powódki, powództwo, kupiec, żądanie przywrócenia do pracy, praca pomiędzy powódką, etat, z prawa

wypowiedzenie

pracodawca, oświadczenie o odmowie przyjęcia, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, dokonane wypowiedzenie, wyrównanie wynagrodzenia, uchylenie kary porządkowej, nowy warunek, wypowiedzenie umowy o prace, tramwaj, proponowany warunek, komunikacja tramwajowa, bezpieczeństwo pasażerów, sprawa ujednolicenia, obniżenie wynagrodzenia, zaproponowany warunek pracy, kolizja, odmowa przyjęcia przez pracownika, koniec okresu wypowiedzenia, premia motywacyjna