Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

X P 629/14 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi z 2015-06-15

VIII Pa 91/18

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 5 lipca 2018

Data publikacji: 30 sierpnia 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, pracownik, klient, podstawowy obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, pracownik, spółka konkurencyjna, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, podstawowy obowiązek pracowniczy, tajemnica przedsiębiorstwa, polski oddział, współpraca, informacja poufna, wiceprezes, moc porozumienia stron, praca z przyczyn niedotyczących, zachowanie poufności, nowa spółka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zwolnienia grupowe, kluczowy klient
Zobacz»

VIII Pa 195/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 15 marca 2018

Data publikacji: 23 maja 2018

Poziom podobieństwa: 61%

Wspólna treść

klient, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • klient, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, baza danych, ciężkie naruszenie, konsultant, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozmowa telefoniczna, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, tajemnica, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, praca w trybie natychmiastowym, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, miesięczny termin, zachowanie pracownicy
Zobacz»

VIII Pa 224/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 23 marca 2016

Data publikacji: 6 czerwca 2016

Poziom podobieństwa: 59%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, klient, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, oświadczenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, klient, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, procedura produktowa, dyrektor centrum, oświadczenie, naruszenie podstawowe
Zobacz»

VI P 3/10

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 21 lutego 2014

Data publikacji: 6 maja 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 59%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwana spółka, oświadczenie, obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, faktura, praca bez wypowiedzenia, współpraca, pracodawca, prezes zarządów, audyt, pozwana spółka, usługa, nowy dystrybutor, oświadczenie, korespondencję mailową, członka kierownictwa, kierownictwo spółki, tłumaczenie, mail, obowiązek pracowniczy, jedyny wspólnik, produkt
Zobacz»

VII P 622/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Data orzeczenia: 12 czerwca 2015

Data publikacji: 18 maja 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, system, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, ciężkie naruszenie, świadek
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, wystawianie faktury, system, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, procedura wystawiania, ciężkie naruszenie, prawidłowe rozliczanie, kontrola dokumentacji, szkoda pracodawcy, dbałość o dobro, fracht, starszy specjalista, kontrahent pozwanej spółki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, świadek, dopuszczalność rozwiązania umowy, umowa handlowa
Zobacz»

VII P 710/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 13 września 2016

Data publikacji: 13 lutego 2017

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

klient, pracodawca, spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • klient, pracodawca, polisa, zachowanie powódki, spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, komputer, sposób świadczenia pracy, godzina pracy, rozmowa, informacja, rozwiązanie umowy o prace, mail, firma, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, prywatny adres, obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa, członek zarządu
Zobacz»

VI Pa 130/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 28 marca 2018

Data publikacji: 20 lipca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

ciężkie naruszenie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pozwana spółka
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, magazyn, pracownik, zwolnienie lekarskie, prokurent, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, dbałość o dobro, wina pracownika, zarząd, kontrahent, firma, czas przebywania na zwolnieniu
Zobacz»

VII Pa 67/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 18 lipca 2016

Data publikacji: 5 września 2016

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, klient, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pozwana spółka, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, towar, biurko, klient, magazyn, część samochodowa, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, część zamienna, skarżone rozstrzygnięcie, pracownik, jarząbek, pozwana spółka, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, urlop, powodu częstego, zagrożenie, dyscyplinarne rozwiązanie umowy
Zobacz»

VIII Pa 141/17

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 21 września 2017

Data publikacji: 10 października 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

pracodawca, pozwana spółka, klient, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, pozwana spółka, maszyna, działalność konkurencyjna, sprzęt, firma, klient, nieuczciwość pracowników, urządzenie, pracownik, donos, współpraca, urząd dozoru, podnośnik, podmiot, odniesienie do informacji, rusztowanie, rozwiązanie umowy o prace, zakaz konkurencji, praca bez wypowiedzenia
Zobacz»

IV P 7/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ciechanowie

Data orzeczenia: 20 lipca 2018

Data publikacji: 23 sierpnia 2018

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

klient, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, pracownik, pozwana spółka
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • klient, towar, firma, pracodawca, transakcja, dokument rejestracyjny, rozwiązanie umowy o prace, adres mailowy, nowy klient, wypowiedzenie, kurczak, owoce morza, potwierdzony dokument, pracownik, współpraca, nieuczciwy klient, bezpieczeństwo finansowe, pozwana spółka, wysyłka, mięso
Zobacz»

IV P 15/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Człuchowie

Data orzeczenia: 8 września 2017

Data publikacji: 28 września 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 57%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • czas godziny, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, prezes pozwanej spółki, ciężkie naruszenie, godzina pracy, komputer służbowy powoda, wykonywanie rozliczeń, telefon służbowy, relaks, kontrola komputera, pracownik, stanowisko służbowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozliczenie księgowe, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca na własny rachunek
Zobacz»

IV P 84/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Stargardzie

Data orzeczenia: 24 sierpnia 2017

Data publikacji: 20 października 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

pracodawca, klient, umowa o prace, rozwiązanie umowy, system, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, klient, umowa o prace, rozwiązanie umowy, transakcja, pozwany, klient pracodawcy, system, umowa pośrednictwa, zwrot sprzętu, poczta, zwolnienie lekarskie powódki, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, nieruchomość, laptop, pismo o rozwiązaniu umowy, pracownik, biuro, telefon
Zobacz»

VI P 4/10

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 26 października 2011

Data publikacji: 25 lutego 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ciężkie naruszenie, raport, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwana spółka, bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ciężkie naruszenie, prezes, dyscyplinarne rozwiązanie, raport, wiadomość o okolicznościach, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca powódki, pozwana spółka, umowa dystrybucyjna, zwolnienie powódki, komputer powódki, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zeznanie powódki, zarząd pozwanej spółki, komputer służbowy, dobro pracodawcy, rażący brak
Zobacz»

IV P 182/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Tarnowie

Data orzeczenia: 17 lutego 2015

Data publikacji: 9 września 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

klient, rozwiązanie umowy o prace, gotówka, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • klient, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, gotówka, telefon, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, nieprzestrzeganie procedur, pracownik, instrukcja, praca z powódkami, faktura, salon firmowy, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, aparat telefoniczny
Zobacz»

VII Pa 86/15

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 30 września 2015

Data publikacji: 16 listopada 2015

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

klient, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, świadek
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • klient, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, paragon, zniżka, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, interes pracodawcy, promocja, utrata zaufania, przyczyna rozwiązania, mienie pracodawcy, pracownik, świadek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, zachowanie powódki, organizacja związkowa
Zobacz»

VII Pa 140/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 28 stycznia 2016

Data publikacji: 29 lutego 2016

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, klient, bez wypowiedzenia z winy pracownika, gotówka, rozwiązanie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Zobacz»

VI P 735/12

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 16 lutego 2016

Data publikacji: 9 lutego 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, pozwana spółka, świadek
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • kamera, monitoring, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, przedsiębiorstwa pracodawcy, mąż, ciężkie naruszenie, pracownik, pozwana spółka, korzyść materialna, firma, zarząd, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, inwigilacja, kodeks pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, świadek
Zobacz»

IV P 470/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 27 lutego 2013

Data publikacji: 30 listopada 2013

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, pozwana spółka, nieobecność powódki, podstawowy obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie
Zobacz»

IV Pa 8/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Zielonej Górze

Data orzeczenia: 28 stycznia 2014

Data publikacji: 26 lutego 2014

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

klient, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, system, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, podstawowy obowiązek
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • klient, numer telefonów, telefon na kartę, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, promocja, usługa, rejestracja umów, internet, system, ciężkie naruszenie, sieć, oferta, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, pozwany, różny klient, podstawowy obowiązek, pakiet, wpisanie numeru
Zobacz»

VIII Pa 47/16

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 24 sierpnia 2016

Data publikacji: 19 września 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 54%

Wspólna treść

pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, pożyczka, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, świadek
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pozwana spółka, dokument spółki, mąż, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, informacja, pożyczka, rozwiązanie umowy o prace, zawiadomienie do prokuratury, zachowanie tajemnicy służbowej, pracownik, działalność pozwanej spółki, przyczyna rozwiązania umowy, zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa, spółka osoby, obowiązek zachowania tajemnicy, złożenie zawiadomienia o popełnieniu, niegospodarność, przewodnicząca rada nadzorcza, świadek
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Anna Świerkowska
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieście w Łodzi
Osoba, która wytworzyła informację:  Paulina Kuźma,  Anna Kerner ,  Eugeniusz Karwat
Data wytworzenia informacji: