Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, faktura, praca bez wypowiedzenia, współpraca, pracodawca, prezes zarządów, audyt, wypowiedzenie, zarząd, pozwana spółka, usługa, nowy dystrybutor, korespondencję mailową, członka kierownictwa, kierownictwo spółki, tłumaczenie, mail, obowiązek pracowniczy, jedyny wspólnik

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, magazyn, pracownik, zwolnienie lekarskie, prokurent, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wypowiedzenie, pozwana spółka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, działalność, dbałość o dobro, wina pracownika, zarząd, kontrahent, firma

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

mail, rozwiązanie umowy o prace, przedmiotowa wiadomość, praca bez wypowiedzenia, informacja, pozwana spółka, skrzynka pocztowa, pracodawca, tajemnica przedsiębiorstwa, e, adres, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ministerstwo skarbu państwa, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania, oświadczenie pracodawcy, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, projekt, dobre imię

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

monitoring, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przedsiębiorstwa pracodawcy, mąż, ciężkie naruszenie, pracownik, pozwana spółka, korzyść materialna, zarząd, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, inwigilacja, kodeks pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, świadek, dodatkowa kamera, prowadzenie spraw firmy, prezes zarządów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, towar, biurko, klient, magazyn, część samochodowa, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, część zamienna, skarżone rozstrzygnięcie, wypowiedzenie, pracownik, jarząbek, pozwana spółka, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, urlop, powodu częstego, zagrożenie, dyscyplinarne rozwiązanie umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

czas godziny, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, praca bez wypowiedzenia, prezes pozwanej spółki, ciężkie naruszenie, godzina pracy, komputer służbowy powoda, wykonywanie rozliczeń, telefon służbowy, relaks, kontrola komputera, pracownik, stanowisko służbowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozliczenie księgowe, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie, praca na własny rachunek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, pozwana spółka, nieobecność powódki, wypowiedzenie, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pozwana spółka, dokument spółki, mąż, tajemnica, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, informacja, pożyczka, rada nadzorcza, rozwiązanie umowy o prace, zawiadomienie do prokuratury, zachowanie tajemnicy służbowej, pracownik, działalność pozwanej spółki, przyczyna rozwiązania umowy, zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa, spółka osoby, obowiązek zachowania tajemnicy, złożenie zawiadomienia o popełnieniu, niegospodarność

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, pracodawca, polisa, zachowanie powódki, spółka, pracownik, tajemnica przedsiębiorstwa, komputer, sposób świadczenia pracy, godzina pracy, rozmowa, informacja, rozwiązanie umowy o prace, mail, firma, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, prywatny adres, obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa, członek zarządu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, sporne urządzenie, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie, centrala, sytuacja konfliktu, majątek pracodawcy, mienie firmy, transakcja, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, regulamin pracy, najwyższy standard, najlepiej pojęty interes, konflikt interesu, wyrządzenie szkody pracodawcy, spółka, ochrona majątku, pozwany

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, porozumienie strony, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, wina pracownika, obowiązek stawienia, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, temat rozwiązań, niestawiennictwo, niedbalstwo, e, naruszenie podstawowego obowiązku, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, rozmowa na temat

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

spółka cywilna, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwana spółka, wypowiedzenie, sprzedaż zabawek, praca bez wypowiedzenia, hurtownia, pracownik, działalność, towar, ciężkie naruszenie, własna działalność, oświadczenie o rozwiązanie umowy, dyscyplinarne rozwiązanie umowy, notatka, umowa o zakazie konkurencji, oferta pozwana spółki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, podstawa rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, klient, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, wypowiedzenie, procedura produktowa, dyrektor centrum, naruszenie podstawowe

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, przesyłka, pracodawca, inwestycja, nadzór budowlany, pracownik, sieć wodociągowa, awizo, praca bez wypowiedzenia, zakończenie budowy, możliwość zapoznania, korespondencja, wypowiedzenie, spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, budowa sieci, praca bez zachowania, oświadczenie pracodawcy, zeznanie powódki, praca z powódkami

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, informacja, praca bez zachowania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, wypowiedzenie, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, wina pracownika, informacja o spółce, kontrahent, negatywna informacja, spotkanie, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, konkretność przyczyny, pozwany

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, pozwana spółka, maszyna, działalność konkurencyjna, sprzęt, firma, działalność, klient, nieuczciwość pracowników, urządzenie, pracownik, donos, współpraca, urząd dozoru, podnośnik, podmiot, odniesienie do informacji, rusztowanie, rozwiązanie umowy o prace, zakaz konkurencji

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, pracownik, baza danych, ciężkie naruszenie, konsultant, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozmowa telefoniczna, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, tajemnica, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, praca w trybie natychmiastowym, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, miesięczny termin

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, płyta, pozwana spółka, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, raport, praca bez wypowiedzenia, zakres obowiązku, rozwiązanie umowy o prace, zakład prac, przywrócenie do pracy, zarząd, mail, klient, prezes zarządów, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie, polecenie służbowe, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pismo z dna

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, wystawianie faktury, system, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, procedura wystawiania, ciężkie naruszenie, wypowiedzenie, prawidłowe rozliczanie, kontrola dokumentacji, szkoda pracodawcy, dbałość o dobro, fracht, starszy specjalista, kontrahent pozwanej spółki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, świadek, dopuszczalność rozwiązania umowy, umowa handlowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, kopia bezpieczeństwa, komputerów pracowników, sprostowanie świadectwa pracy, administrowanie systemami, symfonia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, pozwana spółka, wypowiedzenie, system informatyczny, obsługa systemów, sprawa zakupów, świadomość i wolej, zakres obowiązków powoda, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przyczyna zwolnienia