Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

V P 244/14 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku z 2016-02-18

IV Pa 49/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Toruniu

Data orzeczenia: 13 października 2017

Data publikacji: 8 listopada 2017

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, rażące niedbalstwo, zachowanie pracownicy, ciężkie naruszenie, wina umyślna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, niesumienne wykonywanie, pozwany, oświadczenie woli o rozwiązaniu, znany pracownik, brak współpracy, utrata zaufania, rozwiązanie stosunków pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy
Zobacz»

IV P 285/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostródzie

Data orzeczenia: 7 kwietnia 2017

Data publikacji: 7 czerwca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie przez pracownika, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownika podstawowego, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, pracownik dozoru, przepis o rozwiązywaniu umów, wynagrodzenie powodów, wypowiedzenie z powodu, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia
Zobacz»

IV P 102/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bolesławcu

Data orzeczenia: 11 października 2013

Data publikacji: 6 grudnia 2013

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powodów
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, praca w krajach unii, wyznaczony dzień, usprawiedliwienie nieobecności w pracy, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, świadczenie pracy, przyczyna rozwiązania umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w belgii, kraj unii europejskiej, podstawowy obowiązek pracowniczy, podpisanie aneksu, oświadczenie pracodawcy, kserokopia, akt osobowy powodów, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przepis o rozwiązywaniu umów
Zobacz»

VI P 180/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 21 maja 2018

Data publikacji: 13 sierpnia 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca, przepis kodeksu pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca, przesłuchanie powódki, cena zabiegu, treść oświadczenia o rozwiązaniu, sprzedaż kosmetyków, odszkodowanie, klient, salon, wynagrodzenie, przebyte szkolenia, połów miesiąca, okres wypowiedzenia, przepis kodeksu pracy, plan pielęgnacji, zaniżanie ceny, medycyna estetyczna
Zobacz»

VI P 395/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 7 grudnia 2016

Data publikacji: 1 sierpnia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
      1. Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. z 2002 r. Nr 163, poz. 1349)
      2. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141)
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przesyłka, zwolnienie lekarskie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, alkohol w trakcie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komenda, handlowiec, powodu alkoholu, oświadczenie pracodawcy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, spożycie alkoholu, protokół rozprawy, woń alkoholu, okres próbny, alkomat
Zobacz»

IV P 22/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Stargardzie

Data orzeczenia: 19 września 2017

Data publikacji: 27 kwietnia 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, stanowisko pracownika gospodarczego, podstawowy obowiązek pracowniczy, pismo o rozwiązaniu umowy, ciężkie naruszenie przez pracownika, niepełnosprawność, pracownik, faktyczna przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, akt osobowy, związek ze wzrostem, praca z dniem, pracownika podstawowego, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, płaca minimalna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z powódkami
Zobacz»

VI P 153/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 5 marca 2014

Data publikacji: 30 kwietnia 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • projektor, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, odprawa pieniężna, pracodawca, bezprawne wykorzystanie, pracownik, wypowiedzenie z dniem, ciężkie naruszenie, kontrahent firmy, koperta, rzutnik, główny kontrahent, odszkodowanie, okres wypowiedzenia, jednomiesięczne wynagrodzenie, pozwany, praca za wypowiedzeniem, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, okres próbny
Zobacz»

IV P 727/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 16 kwietnia 2019

Data publikacji: 25 lipca 2019

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zatrudnienie, pracownik, praca bez wypowiedzenia, usługa, rozwiązanie z powodem umowy, pozwany, akt osobowy powodów, podstawowy obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • pracodawca, podmiot konkurencyjny, rozwiązanie umowy o prace, zatrudnienie, dywizja, pracownik, rozpoczęcie świadczenia usług, praca bez wypowiedzenia, współpraca, usługa, rozwiązanie z powodem umowy, pozwany, akt osobowy powodów, podstawowy obowiązek pracowniczy, kod, elektronarzędzie, rozwiązanie dotychczasowej umowy, nakłonienie, przesłuchanie za stronę, przyczyna rozwiązania z powodami
Zobacz»

VI P 496/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 6 lipca 2016

Data publikacji: 20 października 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, wypowiedzenie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, spółka
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, wypowiedzenie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, świadectwo pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przyczyna wypowiedzenia, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, protokół rozprawy, spółka, sposób rozwiązania umowy, przywrócenie do pracy
Zobacz»

VIII Pa 203/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 8 marca 2018

Data publikacji: 7 maja 2018

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie umowy o prace, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, instalacja antenowa, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, wykonywanie instalacji, działalność konkurencyjna, prawo rozwiązania umowy, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, pozwany, odszkodowanie, powodów umów, ustne oświadczenie, przyczyna rozwiązania umowy, wiara zeznania świadków, ustne rozwiązanie umowy, damy wiary, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie umowy o prace, ciężkie naruszenie
Zobacz»

VIII Pa 189/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 4 lutego 2016

Data publikacji: 25 marca 2016

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca, ciężkie naruszenie, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, sprzątaczka, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, podstawowy obowiązek pracowniczy, przełożona powódka, rozwiązująca umowa, rażące naruszenie podstawowych obowiązków, pomieszczenie, pracownik, oświadczenie pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, realizowanie umowy, czas prac, ciężkie naruszenie, wina pracownika, pozwany, zadanie, oświadczenie o rozwiązanie umowy
Zobacz»

IV P 100/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 24 kwietnia 2015

Data publikacji: 29 czerwca 2015

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwany, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, e, nieusprawiedliwioną nieobecność, pracodawca, nieobecność w pracy, karta ewidencji czasu pracy, oświadczenie pracodawcy, protokół, pozwany, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, lista obecności, ciężkie naruszenie, biuro, przyczyna rozwiązania umowy, częściowe zeznanie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, problem z dyscypliną, kilkukrotnych wezwań
Zobacz»

XXI Pa 455/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 11 października 2016

Data publikacji: 26 stycznia 2017

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, pozwany pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, prezes, niewykonywanie obowiązków, przyczyna rozwiązania umowy, pracownik umowy o pracę, praca bez zachowania, transakcja, pozwany, działanie na szkodę spółki, wina pracownika, przyczyna wypowiedzenia, dopuszczenie i przeprowadzenie
Zobacz»

IV P 81/16

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy w Żarach

Data orzeczenia: 13 marca 2017

Data publikacji: 14 marca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, przepis o rozwiązywaniu umów, ciężkie naruszenie, pracownik, oświadczenie pracodawcy, fałszywy podpis, poprzedni warunek, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, wynagrodzenie za czas pozostawania, wypowiedzenie umowy o prace, państwowa inspekcja pracy, pozwany pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, czas pozostawania bez pracy
Zobacz»

VI P 530/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 24 kwietnia 2017

Data publikacji: 11 września 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, protokół z rozprawy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, rada nadzorcza, dobre imię, odszkodowanie, obraźliwe słowo, sklep, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, pomówienie, kodeks pracy, reputacja, przepracowane nadgodziny, osoba prezesa zarządu, podstawowy obowiązek pracowniczy, interes pracodawcy, wypowiedzenie warunków umowy, dobro zakładu pracy
Zobacz»

VI P 143/15

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 10 listopada 2016

Data publikacji: 22 czerwca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, spółka
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zachowanie pracownicy, wykonanie polecenia, podstawowy charakter, urlop wypoczynkowy za rok, polecenie pracodawcy, spółka, najniższa płaca, stosunki pracy, druga spółka, zeznanie prezesów, wykonywanie umówionej pracy
Zobacz»

VI P 228/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 24 maja 2016

Data publikacji: 13 września 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, sekretarz gminy, rozwiązanie z powódką umowy, pracownik, zakres roszczenia o wynagrodzenie, wina pracownika, wydział inwestycji, prawo odwołania do sądu, odwołanie do sądu pracy, okres wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, przyczyna rozwiązania umowy, obowiązek naczelnika, mandat wójta, odszkodowanie, oświadczenie woli o rozwiązaniu
Zobacz»

VI P 362/09

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 20 stycznia 2012

Data publikacji: 5 grudnia 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, spółka, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie z powodem umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, prawo telekomunikacyjne, rozwiązanie umowy o prace, interfejs, ochrona informacji niejawnych, spółka, pozwana spółka, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania umowy, realizacja zadania, projekt, rozwiązanie z powodem umowy, ustawa prawa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, bezpieczeństwo, przeprowadzony audyt, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
Zobacz»

VI P 298/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Białymstoku

Data orzeczenia: 30 września 2015

Data publikacji: 4 listopada 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zwolnienie dyscyplinarne, ciężkie naruszenie, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracodawczyni, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, odszkodowanie, okolicznościach wręczenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie woli, przedmiotowe oświadczenie, stosunek pracy przyczyn, konkretny powód, rozwiązanie przez pracodawcę umowy, prawidłowość wykonywania
Zobacz»

IV P 330/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Grudziądzu

Data orzeczenia: 23 czerwca 2017

Data publikacji: 13 czerwca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rozwiązanie z powodem umowy, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • prezydent, praca bez wypowiedzenia, miejsce prac, ciężkie naruszenie, księga wyjścia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, spóźnienie, urząd miejski, regulamin pracy, rozwiązanie z powodem umowy, wyjście z budynku, kara porządkowa, pozwany, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, sekretarz, trzymiesięczne wypowiedzenie
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Barbara Tytko
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy w Rybniku
Osoba, która wytworzyła informację:  Anna Capik – Pater,  Teresa Jakóbczyk ,  Jan Niklewicz
Data wytworzenia informacji: