Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

V P 123/20 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku z 2021-01-15

VIII Pa 161/17

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 25 stycznia 2018

Data publikacji: 14 maja 2018

Poziom podobieństwa: 80%

Wspólna treść

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, umowa o prace, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy, pracodawca, zwolnienia grupowe, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, umowa o prace, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, kopalnia, pracownik w celach, zatrudnienie, pozwany, przedłużenie umowy, ustawa o szczególnych zasadach, wydobycie węgla
Zobacz»

VIII Pa 121/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 7 grudnia 2017

Data publikacji: 23 stycznia 2018

Poziom podobieństwa: 79%

Wspólna treść

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, umowa o prace, pracodawca, odprawa pieniężna, grupowe zwolnienie, rozwiązanie umowy, moc porozumienia stron
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy o prace, odprawa pieniężna, grupowe zwolnienie, zatrudnienie, rozwiązanie umowy, strona pracodawcy, propozycja ugodowego załatwienia, ustawa o szczególnych zasadach, wydobycie węgla, moc porozumienia stron, zasądzenie odprawy, praca pomiędzy stronami
Zobacz»

VII Pa 152/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 25 września 2015

Data publikacji: 12 października 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 78%

Wspólna treść

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, umowa o prace, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, pracodawca, zwolnienia grupowe, moc porozumienia stron, rozwiązanie umowy, szczególne zasady, rozwiązywanie z pracownikami stosunku
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, wysokość odprawy, wypowiedzenie, umowa o prace, wyłączny powód, rozwiązanie umowy o prace, plan finansowy, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, zwolnienie indywidualne, pracodawca, zwolnienia grupowe, moc porozumienia stron, rozwiązanie umowy, ugoda, szczególne zasady, przyznanie odprawy, ustawa o szczególnych zasadach, rozwiązywanie z pracownikami stosunku
Zobacz»

IV P 135/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Grudziądzu

Data orzeczenia: 12 września 2017

Data publikacji: 18 grudnia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 76%

Wspólna treść

zwolnienia grupowe, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, moc porozumienia stron, umowa o prace, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, rozwiązanie umowy, okres nieprzekraczający, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania
  • Wspólne odwołania prawne
      1. Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844)
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, odprawa pieniężna, sklep, praca z przyczyn niedotyczących, restrukturyzacja, pracownik stosunku pracy, moc porozumienia stron, przyczyna dotycząca pracodawcy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, zarządca w osobie, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, rozwiązanie umowy, prawo do odprawy, okres nieprzekraczający, wyłączny powód, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy
Zobacz»

VIII Pa 113/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 16 listopada 2017

Data publikacji: 11 stycznia 2018

Poziom podobieństwa: 76%

Wspólna treść

rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie, szczególne zasady, zwolnienia grupowe, pracodawca, porozumienie strony, pozwany, odprawa pieniężna
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie, szczególne zasady, zwolnienia grupowe, pracodawca, porozumienie strony, rozwiązanie stosunków pracy, wypłata odprawy, pozwany, rozpoczęcie likwidacji, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja zakładu górniczego, likwidacja kopalni, wydobycie węgla, na czas
Zobacz»

VI P 689/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 16 października 2017

Data publikacji: 24 listopada 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 74%

Wspólna treść

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, zwolnienia grupowe, umowa o prace, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, moc porozumienia stron
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, placówka publiczna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, etat, przedszkole, wypowiedzenie, stosowanie ustawy, stan zatrudnienia, placówka niepubliczna, umowa o prace, komentowana ustawa, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, liczba pracowników, moc porozumienia stron, oficyna
Zobacz»

IV P 21/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Grudziądzu

Data orzeczenia: 26 kwietnia 2018

Data publikacji: 21 grudnia 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zwolnienia grupowe, szczególne zasady, rozwiązanie, umowa o prace, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, nowy warunek, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, warunek umowy o pracę, ustawa o zwolnieniach grupowych, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie warunków umowy, szczególne zasady, rozwiązanie, rozwiązanie stosunków pracy, umowa o prace, sprawa służby, pracodawca, stanowisko specjalistów, zapłata odprawy pieniężnej, cofnięcie wypowiedzenia, służba bezpieczeństwa i higieny
Zobacz»

VIII Pa 184/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 15 lutego 2018

Data publikacji: 8 maja 2018

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

rozwiązanie, umowa o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, porozumienie strony, pozwany, odprawa pieniężna, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie, umowa o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, wypłata odprawy, rozwiązanie stosunków pracy, porozumienie strony, likwidacja zakładów, pozwany, odprawa na podstawie ustawy, kopalnia, rozpoczęcie likwidacji, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, zakład górniczy, pracodawca, kolejna umowa o pracę
Zobacz»

IV P 112/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Łomży

Data orzeczenia: 22 czerwca 2021

Data publikacji: 12 lipca 2021

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 72%

Wspólna treść

pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, moc porozumienia stron, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, rozwiązanie umowy, szczególne zasady, zwolnienia grupowe, odprawa pieniężna
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, moc porozumienia stron, reorganizacja, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, obowiązek świadczenia pracy, rozwiązanie umowy, umowa za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, nowe zatrudnienie, przyczyna dotycząca pracodawcy, wyjaśnienie informacyjne powódki, zwolnienia grupowe, dodatkowe wynagrodzenie, odprawa pieniężna, dział logistyki
Zobacz»

IV P 191/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 15 stycznia 2013

Data publikacji: 7 marca 2013

Poziom podobieństwa: 72%

Wspólna treść

praca z przyczyn niedotyczących, umowa o prace, pracownik stosunku pracy, zwolnienia grupowe, moc porozumienia stron, okres nieprzekraczający, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, konieczność rozwiązania przez pracodawcę
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • praca w laboratorium, praca z przyczyn niedotyczących, umowa o prace, pracownik w miesiącu, pracownik stosunku pracy, redukcja etatów, zwolnienia grupowe, moc porozumienia stron, zeznanie przedstawiciela strony, okres nieprzekraczający, jelenia góra, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, powódkę umów, wyłączna przyczyna wypowiedzenia, stanowisko pracy, szczególne zasady, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, dwumiesięczne wynagrodzenie, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia
Zobacz»

IV P 80/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Szczytnie

Data orzeczenia: 5 grudnia 2018

Data publikacji: 10 stycznia 2019

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 72%

Wspólna treść

praca z przyczyn niedotyczących, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, szczególne zasady, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • praca z przyczyn niedotyczących, odprawa pieniężna, stosunek pracy z powodu, pracownik stosunku pracy, czas zastrzeżenia, wypowiedzenie, redukcja zatrudnienia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, kara porządkowa, ustawa o zwolnieniach grupowych, umowa o prace, szczególne zasady, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, zwolnienia grupowe, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy, strona pracownicy, miejsce redukcji, analiza powodów
Zobacz»

VII P 587/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Data orzeczenia: 19 maja 2016

Data publikacji: 20 marca 2018

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, szczególne zasady, umowa o prace, zwolnienia grupowe, konieczność rozwiązania przez pracodawcę
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, wypowiedzenie, szczególne zasady, umowa o prace, nowy warunek, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienia grupowe, ustawa o szczególnych zasadach, praca z powódkami, zapłata odprawy, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, postępowanie cywilne, praca w siedzibie, prawo do odprawy, konieczność reorganizacji, odmowa przyjęcia
Zobacz»

V Pa 98/15

wyrok

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 23 lutego 2016

Data publikacji: 31 marca 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

odprawa pieniężna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, ramach zwolnień, zwolnienia grupowe, umowa o prace, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • odprawa pieniężna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, zakładowy staż pracy, ramach zwolnień, praca w ramach zwolnień, zwolnienia grupowe, zasądzenie odprawy, likwidacja stanowiska pracy, staż pracy powoda, upadłość układowa, wysokość trzymiesięczna, zatrudnienie, trzymiesięczne wynagrodzenie, umowa o prace, pozwany, siedziba
Zobacz»

IV P 65/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Grudziądzu

Data orzeczenia: 21 czerwca 2016

Data publikacji: 27 grudnia 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, umowa o prace, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, okres nieprzekraczający, rozwiązywanie z pracownikami stosunku
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • ustawa o zwolnieniach grupowych, odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, słabymi pracownikami, wypowiedzenie, przyczyna dotycząca pracodawcy, przełożona powódka, umowa o prace, praca z powódkami, wypłata odprawy pieniężna, ocena pracy pracowników, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, wykonywanie powierzonych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, decyzja o rozwiązaniu umowy, prawo do odprawy, okres nieprzekraczający, rozwiązywanie z pracownikami stosunku
Zobacz»

IV P 279/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kłodzku

Data orzeczenia: 29 sierpnia 2014

Data publikacji: 3 listopada 2014

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

zwolnienia grupowe, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, umowa o prace, szczególne zasady, rozwiązanie umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, umowa o prace, szczególne zasady, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, dwutygodniowe wypowiedzenie, świadectwo pracy, wyłączny powód, przyczyna wypowiedzenia, kodeks pracy, profil produkcji, wypowiedzenie umowy o prace
Zobacz»

V P 85/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Słupsku

Data orzeczenia: 7 czerwca 2016

Data publikacji: 21 lipca 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

odprawa pieniężna, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, rozwiązanie umowy, grupowe zwolnienie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • odprawa pieniężna, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, ustawa o szczególnych zasadach, zasada rozwiązywania, umowa o prace, kwit, rozwiązanie umowy, likwidacja stanowiska, grupowe zwolnienie, mistrz wydziału, rozwiązanie umowy o prace, spawalnia, przyczyna wypowiedzenia, prawo do odprawy, wypowiedzenie umowy o prace, zakończenie stosunku pracy
Zobacz»

IV P 392/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kłodzku

Data orzeczenia: 27 listopada 2014

Data publikacji: 29 grudnia 2014

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

zwolnienia grupowe, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, umowa o prace, pracodawca, umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy, dwutygodniowe wypowiedzenie, wyłączny powód, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie zatrudnienia, świadectwo, przyczyna dotycząca zakładu pracy
Zobacz»

IV P 281/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kłodzku

Data orzeczenia: 29 sierpnia 2014

Data publikacji: 3 listopada 2014

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

zwolnienia grupowe, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, umowa o prace, pracodawca, umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, dwutygodniowe wypowiedzenie, wyłączny powód, profil produkcji, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie zatrudnienia, świadectwo, przyczyna dotycząca zakładu pracy
Zobacz»

IV P 270/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kłodzku

Data orzeczenia: 25 czerwca 2014

Data publikacji: 29 lipca 2014

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

zwolnienia grupowe, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, umowa o prace, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, pracodawca, rozwiązanie umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, umowa o prace, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, pracodawca, dwutygodniowe wypowiedzenie, umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy, kodeks pracy, przyczyna ekonomiczna, rozwiązanie umowy o prace, operator automatów, wypowiedzenie umowy o prace, świadectwo pracy, wyłączny powód
Zobacz»

IV P 22/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Grudziądzu

Data orzeczenia: 21 kwietnia 2016

Data publikacji: 27 grudnia 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, praca z przyczyn niedotyczących, umowa o prace, pracownik stosunku pracy, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, okres nieprzekraczający, pozwany, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • odprawa pieniężna, ustawa o zwolnieniach grupowych, zwolnienia grupowe, nowy warunek pracy, świeca, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik pomocniczy, umowa o prace, pracownik stosunku pracy, zaproponowany nowy warunek, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace, na czas, okres nieprzekraczający, wymiar zatrudnienia, wypowiedzenie warunków pracy, pozwany, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, strona powódki
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Barbara Tytko
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy w Rybniku
Osoba, która wytworzyła informację:  Sędzia Wiesław Jakubiec
Data wytworzenia informacji: