Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)przy ulicy (...) nie utrwaliło wizerunku twarzy kierującego, lecz jedynie sylwetkę mężczyzny wysiadającego i wsiadającego do samochodu. (...)Nadmienić także należy, iż ani oskarżony, ani żaden ze świadków nie powołał się na obecność innych niż C. G. osób na miejscu zdarzenia, nie wskazują na to również zapisy z kamer monitoringu, utrwalony natomiast wizerunek mężczyzny o cechach wyglądu i(...)

To zaś z powodzeniem uprawniało Sąd meritl do konfrontowania poczynionych przez siebie spostrzeżeń i obserwacji dia weryfikacji wizerunku oskarżonego znajdującego się na dowodowych(...)

(...)swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.

Zgodnie więc z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)

Wyrazem tego jest unormowanie z art. 23 k.c. stanowiące, że… dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)

Jakiekolwiek działania podważające zaufanie do spółki, jak i jej władz, mogą wpływać bardzo niekorzystnie na wizerunek firmy i jej odbiór przez akcjonariuszy, a w konsekwencji na kurs akcji. Powód miał tego świadomość, tym bardziej więc powinien był powstrzymać się od działań i zachowań, które mogły wpływać negatywnie na wizerunek pracodawcy.

Jakiekolwiek działania podważające zaufanie do spółki, jak i jej władz, mogą wpływać bardzo niekorzystnie na wizerunek firmy i jej odbiór przez akcjonariuszy, a w konsekwencji na kurs akcji. Powód miał tego świadomość, tym bardziej więc powinien był powstrzymać się od działań i zachowań, które mogły wpływać negatywnie na wizerunek pracodawcy.