Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
7676

VI Ka 680/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 2019-10-29

Data publikacji: 2020-10-21

trafność 6%

Uwzględniwszy dynamikę owego zajścia, zaskoczenie pokrzywdzonych oraz fakt, iż zdarzenie to miało miejsce nocą, trudno też dziwić się pokrzywdzonym gdy ci nie byli następnie w stanie rozpoznać na okazanych im wizerunkach kuzynów K. ; wszak bici(...)
Czytaj więcej»

VIII Pa 50/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 2017-06-08

Data publikacji: 2017-11-10

trafność 6%

Do jej podstawowych obowiązków należała realizacja zadań sprzedażowych w zakresie klientów segmentu podstawowego oraz obsługa gotówkowa i bezgotówkowa klientów, kształtowanie i promowanie pożądanego, jednolitego wizerunku banku, działanie zgodnie z posiadanym(...)
Czytaj więcej»

XXI Pa 395/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 2017-10-12

Data publikacji: 2017-12-22

trafność 7%

Brak uprawnień powoda wpływał też na jego gorszy wizerunek względem potencjalnych klientów, którzy korzystając z jego obsługi byli świadkami, że czynności z jego udziałem muszą być firmowane przez innego pracownika. (...)Brak uprawnień powoda wpływał też na jego gorszy wizerunek względem potencjalnych klientów, którzy korzystając z jego obsługi byli świadkami, że czynności z jego udziałem muszą być firmowane przez innego pracownika.
Czytaj więcej»

VIII P 39/11

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 2015-07-28

Data publikacji: 2016-04-15

trafność 5%

Pracodawca stanął na stanowisku, iż powód próbował wprowadzić go błąd co do przepracowanych godzin i w ten sposób uzyskać nienależne dodatkowe wynagrodzenie, co godzi w dobre imię pozwanej i jej wizerunek.
Czytaj więcej»

VI Ka 1098/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 2016-04-15

Data publikacji: 2016-06-15

trafność 8%

(...)z ich udziałem czynności okazania wizerunków osób, kiedy wskazali „pary” sprawców biorących udział w pobiciach.
Czytaj więcej»

XX GC 356/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 2013-06-05

Data publikacji: 2018-01-12

trafność 10%

Orzeczenie nieprawomocne

Zgodnie z treścią art. 23 k. c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)(...)(...)dóbr osobistych spółki (...) (np. wizerunku rzetelnego kontrahenta), to pozwana za takie naruszenie nie ponosi odpowiedzialności z uwagi na brak bezprawności jej działania.
Czytaj więcej»

VI Ka 1117/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 2015-03-20

Data publikacji: 2015-04-23

trafność 8%

Co więcej jego wizerunek odpowiadał temu ze zdjęcia w(...)
Czytaj więcej»

VIII Pa 13/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 2018-09-27

Data publikacji: 2019-02-12

trafność 11%

(...)przyczyniać się do kreowania pozytywnego wizerunku pracodawcy , a zarazem stwarzać warunki do rzetelnej i koleżeńskiej atmosfery pracy. (...)(...)przyczyniać się do kreowania pozytywnego wizerunku pracodawcy, a zarazem stwarzać warunki(...)
Czytaj więcej»

VI Ka 1168/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 2017-02-24

Data publikacji: 2017-08-09

trafność 8%

Charakterystyka wyglądu opisywanego przez nią mężczyzny w pełni odpowiadała wizerunkowi S. O. jaki został zarejestrowany przez kamery monitoringu (k. 32, k. 109, k. 116).
Czytaj więcej»

IV P 131/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Lubinie

Data orzeczenia: 2013-09-10

Data publikacji: 2014-03-18

trafność 14%

Takim zachowaniem naruszyły wizerunek pracodawcy, zakłócając porządek, organizację uroczystości i związanych z nią działań pracodawcy.
Czytaj więcej»