Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
7679

V U 13/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2023-06-23

Data publikacji: 2024-03-29

trafność 6%

Orzeczenie nieprawomocne

(...)reagowanie na komentarze, dbanie o wizerunek pracodawcy w sieci , tworzenie postów, robienie zdjęć , ich obróbka, tworzenie opisów towarów na portalu (...) i dokonywanie zmian wymaganych przez ten portal.
Czytaj więcej»

V Pa 123/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2016-10-04

Data publikacji: 2016-10-28

trafność 7%

(...)i cenników; 8 Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy; 9 Koordynowania wszelkich działań(...)
Czytaj więcej»

V Pa 125/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2016-06-29

Data publikacji: 2016-07-22

trafność 7%

(...)ochrony środowiska, dbanie o dobry wizerunek spółek związany z ochroną środowiska. (...)(...)ochrony środowiska, dbanie o dobry wizerunek spółek związany z ochroną środowiska.
Czytaj więcej»

V Pa 51/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2016-06-29

Data publikacji: 2016-08-24

trafność 7%

(...)mającego na względzie dbałość o wizerunek (...) i Samorządu (...) ,sumienne(...)(...)(...)mającego na względzie dbałość o wizerunek (...) Miejskiej i Samorządu (...)(...)(...)(...)mającego na względzie dbałość o wizerunek Straży Miejskiej i Samorządu (...)(...)
Czytaj więcej»

III Kop 29/13

postanowienie z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2013-02-12

Data publikacji: 2013-02-23

trafność 13%

(...)następnie zastąpił ją zdjęciem z wizerunkiem innej osoby, - w okresie(...)następnie zastąpił ją zdjęciem z wizerunkiem innej osoby, - w okresie(...)następnie zastąpił ją zdjęciem z wizerunkiem innej osoby, - w okresie(...)następnie zastąpił ją zdjęciem z wizerunkiem innej osoby, - w okresie(...)
Czytaj więcej»

I C 447/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Chełmnie

Data orzeczenia: 2018-09-24

Data publikacji: 2018-10-24

trafność 7%

Orzeczenie nieprawomocne

Przykładowe dobra osobiste wskazuje art. 23 kc , są nimi zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa i artystyczna, wynalazcza lub racjonalizatorska.
Czytaj więcej»

V Pa 56/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2022-04-26

Data publikacji: 2022-07-11

trafność 5%

(...)pozostałych pracowników, a także na wizerunek zakładu pracy, wątpliwa jest celowość orzekania o przywróceniu tego pracownika do pracy (sygn. akt IPK 179/07, M.P. Pr 2008 nr 5, poz. 250).
Czytaj więcej»

I C 530/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Chełmnie

Data orzeczenia: 2016-11-08

Data publikacji: 2016-12-06

trafność 6%

Orzeczenie nieprawomocne

Zgodnie z art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

I C 531/16

wyrok

Sąd Rejonowy w Chełmnie

Data orzeczenia: 2017-07-04

Data publikacji: 2017-10-11

trafność 10%

Orzeczenie nieprawomocne

Wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.
Czytaj więcej»

V Pa 83/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2017-04-28

Data publikacji: 2017-05-18

trafność 8%

Pozwany wskazał, że przyczyny zawarte w wypowiedzeniu umowy o pracę z dnia 9 maja 2016 roku mają swe źródło w niewłaściwym zachowaniu powoda wobec petentów związku, lekceważącym stosunku do wykonywanej pracy oraz działaniu wpływającym negatywnie na wizerunek pozwanego. (...)Wskazuje mianowicie, że konsultował z pracownikami, na jakie tematy będą oni zeznawali na Policji oraz, że nie pozostaje on w konflikcie z Przewodniczącym, a sprawa karna nie wpłynęła negatywnie na wizerunek pozwanego zakładu pracy.
Czytaj więcej»