Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
7664

IV P 353/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Gdyni

Data orzeczenia: 2016-05-10

Data publikacji: 2016-12-29

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Teza orzeczenia: "Podstawą rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia może być jedynie rażące przekroczenie granic dozwolonej krytyki. Za takie zachowania w orzecznictwie uznaje się w szczególności wyrażanie się przez pracownika w sposób wulgarny i agresywny, a zatem naruszający w sposób jaskrawy granice konstruktywnej krytyki, a także powodujące (...)
Pracodawca wyraźnie w zakresie obowiązków powódki zakazał ujawnienia publicznemu informacji mogących narazić na szkodę pracodawcę, a zatem zobowiązywał pracowników do dbania o wizerunek pracodawcy także na zewnątrz. (...)Wskazać należy, że dbałość o dobro pracodawcy (w tym także dbałość o jego mienie, dobre imię i wizerunek) nie oznacza, że pracownik musi bezwzględnie powstrzymywać się od wyrażania swojej opinii na temat przełożonych czy warunków pracy. (...)Pracownik nie może rozpowszechniać informacji niepotwierdzonych, gdyż jest to sprzeczne z dobrymi obyczajami i może prowadzić do utraty zaufania lub wykreowania wizerunku negatywnego. (...)(...)takich które używają sformułowań dotyczących wizerunku / B. / które mogą mieć na celu jedynie ośmieszenie osoby piastującej dane stanowisko.
Czytaj więcej»

I C 684/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Siedlcach

Data orzeczenia: 2016-11-22

Data publikacji: 2016-12-28

trafność 8%

Obecnie powodowie nadal czczą pamięć po zmarłym synu poprzez codzienne wizyty na cmentarzu, modlitwy przed wizerunkiem syna, które mają wpływ na podtrzymywanie negatywnych emocji, nie sprzyjają ich dobrostanowi psychicznemu.
Czytaj więcej»

I ACa 1663/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Warszawie

Data orzeczenia: 2016-10-11

Data publikacji: 2016-12-28

trafność 6%

(...)akcji reklamowo-marketingowej polegającej na umieszczaniu wizerunku oferowanego produktów tygodniku o zasięgu ogólnopolskim, o nakładzie 4 min egzemplarzy? - na okoliczność ekwiwalentności świadczonych przez pozwanego na rzecz powoda usług reklamowych i promocyjnych. (...)(...)aktualnym postrzeganiu firmy dostawcy oraz wizerunku jego marki, polegająca na zarządzaniu(...)
Czytaj więcej»

IV Ka 673/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2016-08-10

Data publikacji: 2016-12-27

trafność 24%

(...)i spostrzegawczości w zakresie rozpoznania wizerunku osoby uwidocznionej na nagraniu nie(...)doszło do okazania ww. świadkom wizerunku oskarżonej nie spełniają chociażby podstawowych,(...)zasad przewidzianych dla prawidłowego okazania wizerunku zawartych w art 173 kpk(...)(...)(...)„okazania osobie przesłuchiwanej osoby, jej wizerunku lub rzeczy”, lecz wyłącznie na zeznania świadków J. P. , B. K. , J. K. , a konkretnie na ich relację dotyczącą tego, co widziały na zapisie monitoringu zarejestrowanym na kamerach w Pasażu (...) . Oczywiste jest, że ww. świadkowie nie uczestniczyli wówczas w procesowej czynności okazania osoby bądź wizerunku i nie byli wtedy przesłuchiwani przez organ procesowy.
Czytaj więcej»

IV P 140/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 2016-11-16

Data publikacji: 2016-12-27

trafność 14%

Teza orzeczenia: uwzględnienie
Ponadto rozpowiadała fałszywe informacje na temat wizerunku Ośrodka oraz pracodawcy, a co godzi w dobre imię nie tylko pracodawcy, ale także Ośrodka Pomocy (...) w Ś. . (...)(...)rozpowiadania fałszywych informacji na temat wizerunku Ośrodka oraz pracodawcy, co godzi w dobre imię nie tylko pracodawcy ale i Ośrodka Pomocy (...) w Ś. . (...)W szczególności nie można uznać, że przez zachowanie powódki ucierpiał wizerunek Ośrodka, bowiem powódka sama przyznała, że kocha swoją pracę, co potwierdzili również przesłuchani w sprawie H. i Z. S. , z zeznań których wynika, że praca w Ośrodku jest spełnieniem oczekiwań powódki.
Czytaj więcej»

VIII Pa 103/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 2016-11-16

Data publikacji: 2016-12-27

trafność 10%

Istotność:

(...)który wpływa też negatywnie na wizerunek (...) . (...)(...)które również wpływało negatywnie na wizerunek urzędu.
Czytaj więcej»

I C 827/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Zgierzu

Data orzeczenia: 2016-11-16

Data publikacji: 2016-12-23

trafność 7%

Istotność:

Pozwani słusznie podnieśli, że nie tylko gotowi byli i są do zrealizowania działań marketingowych, ale również, że pomimo złych doświadczeń nie uczynili nic co mogło by zaszkodzić wizerunkowi Spółki (...) , a powódka na jakiekolwiek działania pozwanych w tym zakresie nawet nie wskazała.
Czytaj więcej»

I ACa 1752/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Warszawie

Data orzeczenia: 2016-11-03

Data publikacji: 2016-12-23

trafność 10%

(...)wachlarz działań zmierzających do kreowania wizerunku marki i/lub aktualnego postrzegania firmy dostawcy, jak również określania poszczególnych stadiów w budowaniu nowego wizerunku firmy/marki dostawcy. (...)(...)aktualnym postrzeganiu firmy dostawcy oraz wizerunku marek dostawcy poprzez decyzje o(...)(...)(...)w wydawanych przez siebie gazetkach wizerunku dostarczanych przez powoda towarów, wraz(...)
Czytaj więcej»

X Ka 219/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 2014-06-04

Data publikacji: 2016-12-22

trafność 14%

(...)świadek został wcześniej zapoznany z wizerunkiem oskarżonego; 2 błąd w ustaleniach(...)(...)Zauważyć należy, iż C. B. przed okazaniem na żywo (k. 113-114) został zapoznany z wizerunkiem oskarżonego na zdjęciu (k. 95-100). (...)Okazanie osobie pokrzywdzonej wizerunku, a więc okazanie pośrednie, może być konieczne, gdy nie może być dokonane okazanie bezpośrednie albo wte­dy, gdy wobec upływu czasu i zmiany wyglądu osoby rozpoznawanej osoba rozpoznająca nie jest pewna co do identyfikacji sprawcy.
Czytaj więcej»

VII U 646/15

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 2016-10-25

Data publikacji: 2016-12-22

trafność 4%

Orzeczenie nieprawomocne

(...)usług firmy, dbanie o pozytywny wizerunek firmy oraz o czystość w miejscu pracy; - wykonywanie innych zadań zleconych przez zarząd (zakres obowiązków (...) Sp. z o.o. z dnia 15 lipca 2014r., k. 23 – 24 a.s.).
Czytaj więcej»