Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)do manipulowania otoczeniem i swoim wizerunkiem. (...)W opinii psychologa podkreśla się fakt, że M. B. (1) manipuluje swoim wizerunkiem, prezentuje różne oblicza w zależności od tego, co ma mu przynieść korzyść.

(...)robię zdjęcia, że naruszam jego wizerunek, że klucz od tego pomieszczenia uzyskał od administracji (…).” W dalszej części zeznań B. P. (1) wskazała tylko ogólnie, że oskarżony ją obrażał.

Podała, iż w wyniku wdrożonej kontroli nie stwierdzono, by podejmowane przez powódkę działania wpływały negatywnie na wizerunek szkoły, nie stwierdzono większych nieprawidłowości(...)(...)Działanie pozwanej D. D. , jako sekretarki polegało na wpływaniu na kształt informacji kierowanych do rodziców uczniów oddziałujących na wizerunek powódki oraz postrzeganie powódki przez rodziców uczniów. (...)(...)powódki wobec braku budowania pozytywnego wizerunku szkoły, braku konstruktywnej współpracy z(...)

(...)uwagi na rozpoznanie przez świadka wizerunku oskarżonego na tablicy poglądowej jako(...)(...)Podzielić należy zarzuty apelacji obrońców, iż Sąd meriti z naruszeniem zasady obiektywizmu wyrażonej w art. 4 kpk nadał znaczenia rozpoznaniu przez P. K. (1) wizerunków oskarżonych na okazanych mu tablicach(...)

Teza orzeczenia: konieczność odpowiedniego zrekompensowania powtórnego niesłusznego zastosowania tymczasowego aresztowania ,które w sferze życia osobistego,społecznego i psychicznego wnioskodawcy maiły nie tylko bardzo daleko idący lecz wręcz nieodwracalny skutek musi nastąpić poprzez zasądzenie adekwatnej do rozmiaru cierpień kwoty tytułem zadośćuczynienia .

Należy mieć nadzieję, że zmiany legislacyjne dokonane na przestrzeni ostatnich lat przyczynią się do wyeliminowania tych niekorzystnych zjawisk, które niewątpliwie w oczach opinii publicznej wpływały powszechnie na negatywny wizerunek wymiaru sprawiedliwości .

I tak za całkowicie dowolne uznać należy stanowisko skarżącego, że na skutek tymczasowego aresztowania rozpadowi uległ wizerunek wnioskodawcy.

Sąd pierwszej instancji podkreślił, że zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)

(...)troski o dobre imię i wizerunek firmy, w szczególności poprzez demotywację zespołu, narzekania na firmę, informowanie innych pracowników o chęci zwolnienia się z pracy.