Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Następnie na okazaniu (tablica poglądowa-k.52, protokół okazania wizerunku – k. 54-55v) rozpoznał go bez żadnych wątpliwości, podając, że ,, poznaje go po proporcjach twarzy, on miał wtedy czapkę na głowie i jak patrząc na tablicę zasłonię mu czoło to poznaje sprawcę.

Podczas okazania jej tablic poglądowych z wizerunkami osobę ta wskazała jako jednego ze sprawców rozboju dokonanego na B. M. , podając, iż zna go osobiście, podobnie jak pozostałych współoskarżonych z kontaktów osobistych.

Powódka kreuje wizerunek swojej osoby jako mniej sprawnie funkcjonującej niż faktycznie. (...)(...)zafałszowania wyników, a powódka kreuje wizerunek swojej osoby jako mniej sprawnie funkcjonującej niż faktycznie.

R. J. (k. 346-355 tom II), z której wynika, iż na nośniku oskarżonego znajdowały się wizerunki przedmiotowych pojazdów, danych operatora (...)(...)

W toku postępowania przygotowawczego podczas okazania wizerunku osób pokrzywdzony w P. C. , a nie w D. C. rozpoznał także osobę, która złapała go szyję i wyciągnęła z baru (k.323v-324).

(...)które posłużyły do zyskania dowodowych wizerunków w/wym. banknotów, a następnie ich(...)

(...)z tytułu wynagrodzenia za udostępnianie wizerunku za marzec i za kwiecień(...)

Teza orzeczenia: Zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 5 karty nauczyciela uzyskanie negatywnej oceny pracy zgodnie z przewidzianym w powołanych przepisach trybie stanowi podstawę do rozwiązania z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania stosunku pracy przy zachowaniu trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.

Nie bierze udziału w tworzeniu pozytywnego wizerunku szkoły. (...)Podkreśliła, iż tworzy pozytywny wizerunek szkoły m.in. poprzez wielokrotne udziały w promocjach szkoły na spotkaniach wyjazdowych. (...)(...)działania na rzecz tworzenia pozytywnego wizerunku szkoły.