Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Faktycznie M. K. bywała w biurze firmy, zarówno przed jej formalnym zatrudnieniem jak i po dniu 1.12.2016 r., poznawała system pracy firmy ojca, śledziła stronę internetową, starając się wprowadzić w przyszłości ulepszenia w jej organizacji i wizerunku. (...)M. K. do firmy rodziców zamierzała wprowadzić program lojalnościowy, który klientom pozwalał na częściowe odzyskanie gotówki za zapłacone produkty oraz odświeżyć wizerunek firmy poprzez zmianę logo, okleiny aut i unowocześnienie salonu sprzedaży.

Wśród okazanych 10 fotografii rozpoznał wizerunki K. D. i Ł. P. , wskazując, że brali oni udział we włamaniu (k. 47-48, k.62-63). (...)W toku okazania rozpoznał on wizerunek Ł. P. , jako mężczyzny o pseudonimie (...) (k. 60-61).

Co więcej, wizerunek obojga sprawców został utrwalony na zapisie z monitoringu, stąd również w tym względzie zeznania pokrzywdzonego nie mogły budzić wątpliwości Sądu.

Art. 23 kc stanowi, iż dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)

(...)protokoły przesłuchania w trakcie okazania wizerunków znajdujących się na tablicach poglądowych). (...)(...)przez świadka podczas okazania jej wizerunków i podtrzymywania swoich zeznań w toku całego procesu, w tym również w toku czynności konfrontacji.

Teza orzeczenia: oszustwo podatkowe może być popełnione tylko w winy umyślnej

Oskarżony podawał, że prowadzi działalność gospodarczą w dużych firmach, nie może sobie pozwolić na utratę dobrego wizerunku, dlatego nigdy nie pozwoliłby sobie na oszustwo podatkowe.

Najczęściej zniewaga ma formę wypowiedzi słownej (użycia słów wulgarnych, epitetów), może być też wyrażona w piśmie lub za pomocą wizerunku (np. list o obraźliwej treści, karykatura) albo obraźliwym gestem demonstrującym pogardę dla danej osoby.

Powódka zarówno w czasie reprezentacji Biura na zewnątrz, jak i na spotkaniach zamkniętych zawsze była dobrze przygotowana merytorycznie i godnie reprezentowała Agencje oraz Biuro, nie dając powodu aby zaszkodzić jakimkolwiek zachowaniem wizerunkowi pracodawcy.