Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: ukaranie

Także nie można przywiązywać nadmiernej wagi do takiego elementu jak chociażby przedstawiany uprawnionemu wizerunek kierowcy.

Teza orzeczenia: ukaranie

Obwinionemu doręczony został wydruk z fotoradaru z wizerunkiem osoby kierującej jego samochodem w dniu 05 czerwca 2014 roku oraz informacją o przekroczeniu prędkości o 28 km/h.

Teza orzeczenia: ukaranie

Także nie można przywiązywać nadmiernej wagi do takiego elementu jak chociażby przedstawiany uprawnionemu wizerunek kierowcy.

Teza orzeczenia: ukaranie

(...)współwłaściciele, gdyż są to kobiety, wizerunek kierowcy auta na zdjęciu przedstawia zaś mężczyznę. (...)Przekonuje o tym fakt, że wskazanym samochodem poruszały się jedynie osoby z kancelarii (przy czym wtedy nie był to ktoś ze wspólników i współwłaścicieli auta), że wizerunek mężczyzny kierującego wówczas autem jest(...)(...)(...)współwłaściciele, gdyż są to kobiety, wizerunek kierowcy auta na zdjęciu przedstawia zaś mężczyznę. (...)Przekonuje o tym fakt, że wskazanym samochodem poruszały się jedynie osoby z kancelarii (przy czym wtedy nie był to ktoś ze wspólników i współwłaścicieli auta), że wizerunek mężczyzny kierującego wówczas autem jest(...)

Teza orzeczenia: ukaranie

Urząd Miejski W. nadesłał natomiast dane dot. dowodu osobistego obwinionego wraz z jego wizerunkiem twarzy. Dowodowe zdjęcie kierowcy samochodu wykonane za pomocą urządzenia rejestrującego prędkość pojazdów zestawiono z wizerunkiem obwinionego nadesłanym przez Urząd Miejski W. celem ustalenia czy na obu tych zdjęciach widnieje ta sama osoba i czy jest nią obwiniony.

Teza orzeczenia: skazujący

Także nie można przywiązywać nadmiernej wagi do takiego elementu jak chociażby przedstawiany uprawnionemu wizerunek kierowcy.

Ponadto analizując zgromadzony w sprawie materiał dowodowy stwierdzono, że wizerunek kobiety widniejący na sfałszowanym dokumencie tożsamości – dowodzie osobistym nr (...) , odbiega od rzeczywistego wizerunku K. K. .

(...)ujawnianie lub wykorzystywanie mogłoby zaszkodzić wizerunkowi lub w inny sposób wyrządzić szkodę pracodawcy. (...)(...)ujawnianie lub wykorzystywanie mogły zaszkodzić wizerunkowi lub w inny sposób wyrządzić szkodę pracodawcy.