Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Uwadze Sądu nie uszło również i to, że rzetelność pracowników wpływa na renomę i wizerunek pracodawcy, a także buduje zaufanie między stronami umowy o pracę.

Sytuacja negatywnie wpłynęła na wizerunek spółki.

Dalej Sąd wyjaśnił – odwołując się do art. 23 k.c. - że dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)

W świetle pierwszego z tych przepisów dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)

(...)zapalniczek (...) , jedna z wizerunkiem gór a druga motocykla, lutownicy(...)

Jako podlegające oddaleniu Sąd ocenił żądanie powódki B. C. , w którym domagała się ona od pozwanego również przeprosin za naruszenie jej prawa do prywatności i wizerunku.

(...)swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.

Zwracając się do powoda A. M. stwierdził, że to on, jako prezes firmy powinien podjąć decyzję o sposobie budowania wizerunku firmy.