Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

W myśl art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)

Teza orzeczenia: Ilość amfetaminy wystarczająca do jednorazowego odurzenia aż 2005 osób stanowi znaczną ilość substancji psychotropowej.

Wymieniona rozpoznała wizerunek oskarżonego na tablicy poglądowej, a(...)

W toku przeprowadzonej czynności Ł. M. okazano wizerunki mężczyzn, co do których istniało podejrzenie, że mogli towarzyszyć oskarżonemu B. S. podczas odbioru samochodu, jednakże świadek nie był w stanie wskazać, czy rozpoznaje którąkolwiek z okazanych mu osób.

(...)W. S. przedstawiające jej nagi wizerunek wraz z widocznym wzgórkiem łonowym(...)k.k. , a jedynie nagi wizerunek małoletnich, podczas gdy prezentowanie utrwalonych(...)podstępu w celu utrwalenia nagiego wizerunku dzieci; III. obraza przepisu prawa(...)

Tożsamość tę (niezależnie od zmiennych zeznań A. M. ) potwierdza załączone do zawiadomienia zdjęcie z k. 7, na którym wg pierwotnych zawiadomień znajduje się wizerunek osoby towarzyszącej K. U. (1) w dniu 3 czerwca 2022 r., a które odpowiada wizerunkowi oskarżonego M. K. (1) (k. 66).

Teza orzeczenia: 1. Layout czasopisma jako taki może spełniać przesłankę twórczości. Layout jako szablon szaty graficznej czasopisma/katalogu stanowi niewątpliwie wytwór umysłu. Nie zawsze jednak ma on charakter dostatecznie kreacyjny, aby mówić o utworze podlegającym ochronie prawno-autorskiej. Nie spełnia wymogu twórczości layout wykorzystujący rozwiązania (...)

Obejmowała ona szereg usług związanych z marketingiem oraz budową wizerunku przedsiębiorstwa.

Teza orzeczenia: wyrok z uzasadnieniem

Zgodnie zeznali, że znaleźli bez problemu wizerunek oskarżonego na portalu społecznościowym, gdyż wcześniej nie znali go z nazwiska, a po wyjściu z szatni na miejscu nie było już oskarżonego, zatem nie wzywali policji.

Powódka wskazała, iż stosowane wobec niej mobbing i naruszenie przez pozwaną dóbr osobistych powódki takich jak godność, dobre imię, wizerunek w pracy i zdrowie spowodowały, iż powódka podjęła inicjatywę rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron.