Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, wolność sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska pozostają pod ochroną prawa cywilnego.

W obliczu zwolnienia dyscyplinarnego powód zaproponował kompromisowe rozwiązanie pozwalające mu na uniknięcie niekorzystnego wizerunku.

(...)M. (1) tablic poglądowych z wizerunkami oskarżonych (k. 72-72v) pomimo, że(...)

(...)(b) – niezależność obejmuje: niezależność wizerunku - unikanie faktów i okoliczności(...)

(...)przez Pracodawcę, dbanie o właściwy wizerunek Pracodawcy.

Wśród dóbr osobistych wymienia on zdrowie, wolność, cześć, swobodę sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnicę korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukową, artystyczną, wynalazczą i racjonalizatorską.

Nawet jeśli bowiem powyższa argumentacja była prawdziwa – to powodowie ponoszą odpowiedzialność za działania prowadzonej przez nich spółki, jej wizerunek na zewnątrz i ewentualne wrażenie jakie wywołują prowadzone przez spółkę działania na klientach.

Dobra osobiste wymienia przykładowo przepis art. 23 k.c. , stanowiąc iż należą do nich w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.