Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: "Podstawą rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia może być jedynie rażące przekroczenie granic dozwolonej krytyki. Za takie zachowania w orzecznictwie uznaje się w szczególności wyrażanie się przez pracownika w sposób wulgarny i agresywny, a zatem naruszający w sposób jaskrawy granice konstruktywnej krytyki, a także powodujące (...)

Pracodawca wyraźnie w zakresie obowiązków powódki zakazał ujawnienia publicznemu informacji mogących narazić na szkodę pracodawcę, a zatem zobowiązywał pracowników do dbania o wizerunek pracodawcy także na zewnątrz. (...)Wskazać należy, że dbałość o dobro pracodawcy (w tym także dbałość o jego mienie, dobre imię i wizerunek) nie oznacza, że pracownik musi bezwzględnie powstrzymywać się od wyrażania swojej opinii na temat przełożonych czy warunków pracy. (...)Pracownik nie może rozpowszechniać informacji niepotwierdzonych, gdyż jest to sprzeczne z dobrymi obyczajami i może prowadzić do utraty zaufania lub wykreowania wizerunku negatywnego. (...)(...)takich które używają sformułowań dotyczących wizerunku / B. / które mogą mieć na celu jedynie ośmieszenie osoby piastującej dane stanowisko.

(...)w postaci np. prawa do wizerunku, prywatności lub intymności otrzymują wyższe kwoty, ale jest to powodowane ich wysokim statusem materialnym).

Zgodnie z treścią art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)

Teza orzeczenia: nietezowane

(...)z zarządem w zakresie ustalenia wizerunku firmy i sprawowanie nadzoru nad jej wdrożeniem, a także współpraca z kierownikami pozostałych działów oraz lekarzami w zakresie realizowanych zadań.

Teza orzeczenia: nie wykonywanie, mimo zawarcia formalnej umowy o pracę, czynności pracowniczych, w ramach art.22 kp, powoduje brak prawa do objęcia ubezpieczeniem pracowniczym.

(...)granicami. - dbanie o dobry wizerunek firmy na rynku. - prowadzenie(...)

Zwrócić należy uwagę, iż do obowiązku oskarżonej należało zweryfikowanie danych klienta i porównanie jego wizerunku ze zdjęciem w dowodzie osobistym,(...)

Taką postać niewątpliwie przybrało zachowanie oskarżonego, który odtwarzał pokrzywdzonym treści pornograficzne zawierające wizerunki nagich osób, a jednocześnie nakazywał dzieciom ich oglądanie.

(...)najważniejszym dla Instytutu było budowanie wizerunku, aby otrzymywać różnego rodzaju dofinansowania, których jeszcze wtedy fundacja nie otrzymywała i nie miała wystarczających środków finansowych na dalszy rozwój.