IV P 173/15 - zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Sandomierzu z 2016-12-15
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Sandomierzu z 2016-12-15
- Data orzeczenia:
- 15 grudnia 2016
- Data publikacji:
- 24 stycznia 2017
- Sygnatura:
- IV P 173/15
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Sandomierzu
- Wydział:
- IV Wydział Pracy
- Przewodniczący:
- Anna Baran
- Sędziowie:
-
Anna Skonecka
Elżbieta Kowenzowska - Protokolant:
- Martyna Nemčok
- Hasła tematyczne:
- Stosunek Pracy
- Podstawa prawna:
- 45§ 1 k.p.
- Teza:
- Stawianie wysokich wymagań pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych i wymaganie, aby wykazywali się większą inicjatywą i operatywnością w prawidłowym organizowaniu pracy oraz koordynacją podejmowanych działań w porównaniu do pracowników zatrudnionych na szeregowych stanowiskach jest prawem i naturalną kompetencją pracodawcy, albowiem od dobrej organizacji pracy i sprawnego zarządzania zależą w dużej mierze wyniki działalności całego zakładu. Natomiast ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę powinna być dokonana z uwzględnieniem słusznych interesów pracodawcy oraz przymiotów pracownika związanych ze stosunkiem pracy. Wypowiedzenie umowy o pracę jest uzasadnione, jeżeli pracownik na stanowisku samodzielnym, chociażby nieumyślnie lub nawet bez winy, a tylko z powodu nieudolności, nie osiąga odpowiednich wyników pracy. Również bezczynność i bierność pracownika powodująca brak skuteczności w wykonywaniu powierzonych mu zadań może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia i nie oznacza przerzucenia na niego ryzyka osiągnięcia efektu działania
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Bożena Łukasiewicz
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Sandomierzu
Osoba, która wytworzyła informację: Anna Baran, Anna Skonecka , Elżbieta Kowenzowska
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Sandomierzu
Osoba, która wytworzyła informację: Anna Baran, Anna Skonecka , Elżbieta Kowenzowska
Data wytworzenia informacji: