IV P 25/16 - zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Sandomierzu z 2016-09-19
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Sandomierzu z 2016-09-19
- Data orzeczenia:
- 19 września 2016
- Data publikacji:
- 19 października 2016
- Sygnatura:
- IV P 25/16
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Sandomierzu
- Wydział:
- IV Wydział Pracy
- Przewodniczący:
- Anna Baran
- Protokolant:
- st. sek. sąd. Aneta Kogut
- Hasła tematyczne:
- Odpowiedzialność Pracowników
- Podstawa prawna:
- 112§ 2 kp
- Teza:
- Art. 109§2 k.p. nie wymaga, aby czynność wysłuchania pracownika została przeprowadzona w sformalizowany sposób, tzn. aby pracownik był informowany, że z jego udziałem zostanie przeprowadzone wysłuchanie przed podjęciem decyzji o ukaraniu karą porządkową. Pracodawca nie ma obowiązku uprzedzać pracownika, że zamierza zastosować wobec niego karę porządkową i jego wysłuchanie nie musi zaczynać od swoistego przedstawienia celu przedmiotowej czynności. W czynności wysłuchania chodzi tylko o to, aby pracownik miał zapewnioną możliwość przedstawienia swojej wersji zdarzenia będącego przyczyną ukarania i możliwość wskazania jego szczegółowego przebiegu. Pracownik ma zatem wypowiadać się co do zdarzenia, a nie co do zasadności nałożenia na niego kary porządkowej. Ta ostatnia kwestia pozostaje już w polu rozważań samego pracodawcy, a pracownik może ją kwestionować dopiero po nałożeniu na niego kary.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Bożena Łukasiewicz
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Sandomierzu
Osoba, która wytworzyła informację: Anna Baran
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Sandomierzu
Osoba, która wytworzyła informację: Anna Baran
Data wytworzenia informacji: